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中文摘要: 独立学院的人事管理具有自身的明显特点,如管理人员精简、人员结构复杂和业务流程创新等,这些都决定了在开展人事管理信息化工作的过程中,无法顺利地引用通用的人事管理信息系统产品和照搬传统高校的人事管理模式,因而,通过技术革新来改善独立学院的人事管理意义重大.本文论述了一种符合独立学院人事管理工作特点的HRMIS的分析与设计,并通过部分功能实例给出了系统实现的方式.
中文关键词: 独立学院 人事管理 管理信息系统 信息化技术
Abstract:
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文章编号： 中图分类号： 文献标志码：
基金项目:
| Author Name | Affiliation |
| 马楠 | 浙江杭州浙江大学城市学院 310015 |
| 王泽兵 | 浙江杭州浙江大学城市学院 310015 |
| 周兆农 | 浙江杭州浙江大学城市学院 310015 |
| Author Name | Affiliation |
| 马楠 | 浙江杭州浙江大学城市学院 310015 |
| 王泽兵 | 浙江杭州浙江大学城市学院 310015 |
| 周兆农 | 浙江杭州浙江大学城市学院 310015 |
引用文本：
马楠,王泽兵,周兆农.E时代独立学院人事管理的技术革命.计算机系统应用,2007,16(11):75-78
.The Technical Innovation of Independence College's Human Resource Management in the Electronic Age.COMPUTER SYSTEMS APPLICATIONS,2007,16(11):75-78
马楠,王泽兵,周兆农.E时代独立学院人事管理的技术革命.计算机系统应用,2007,16(11):75-78
.The Technical Innovation of Independence College's Human Resource Management in the Electronic Age.COMPUTER SYSTEMS APPLICATIONS,2007,16(11):75-78
