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中文摘要: 本文是一篇有关绩效评价技术研究的文章。本文对绩效评价的发展史、绩效评价的动因和绩效评价所依据的理论基础进行简略介绍。着重介绍绩效评价指标体系的组成和构建,对国内外绩效评价方法的缺陷和发展进行简略讨论。目的是揭示绩效评价的现状和未来。
中文关键词: 绩效评价 指标体系 决策支持
Abstract:
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文章编号： 中图分类号： 文献标志码：
基金项目:
| Author Name | Affiliation |
| 孟凡龙 | 中国科学院研究生院 北京 100039 |
| 王文杰 | 中国科学院信息科学与工程学院 北京 100039 |
| Author Name | Affiliation |
| 孟凡龙 | 中国科学院研究生院 北京 100039 |
| 王文杰 | 中国科学院信息科学与工程学院 北京 100039 |
引用文本：
孟凡龙,王文杰.绩效评价技术研究的现状及发展.计算机系统应用,2007,16(1):118-121
.Research of Present Situation and Development of Performance Evaluation.COMPUTER SYSTEMS APPLICATIONS,2007,16(1):118-121
孟凡龙,王文杰.绩效评价技术研究的现状及发展.计算机系统应用,2007,16(1):118-121
.Research of Present Situation and Development of Performance Evaluation.COMPUTER SYSTEMS APPLICATIONS,2007,16(1):118-121
