本文已被:浏览 1635次 下载 23次
中文摘要: ERP实施往往伴随着深刻的组织变革.有效的变革管理、尤其是对员工抵制行为的管理就成为ERP实施的真正挑战.本文在回顾变革管理和抵制行为经典研究理论的基础上,分析了ERP实施将引起的组织变革和由此所产生的抵制行为,以及抵制的形式和不利影响.并且根据前人的研究成果,总结了ERP实施过程中应对抵制行为的策略.这些策略将从变革管理的角度促进ERP实施成功.
中文关键词: ERP实施 变革管理 抵制行为
Abstract:
keywords:
文章编号: 中图分类号: 文献标志码:
基金项目:
引用文本:
闵庆飞,仲秋雁.变革管理:ERP实施的真正挑战.计算机系统应用,2004,13(4):76-78
.Change Management:The Real Struggle for ERP Implementation.COMPUTER SYSTEMS APPLICATIONS,2004,13(4):76-78
闵庆飞,仲秋雁.变革管理:ERP实施的真正挑战.计算机系统应用,2004,13(4):76-78
.Change Management:The Real Struggle for ERP Implementation.COMPUTER SYSTEMS APPLICATIONS,2004,13(4):76-78